Вопросы о лидах СВО

Рекламу ВК, сетки MAX, ВКонтакте, Одноклассников и Telegram, холодный колл-центр, AI-прозвон входящих заявок, аудитории посетителей сайтов конкурентов и личные источники. Можно начать с одного направления и расширить работу после оценки качества.

Со всей Россией и частью зарубежных стран. Регион проживания не является главным критерием квалификации. Список зарубежных стран и условия работы с кандидатами согласуем перед запуском с кадровой командой.

Возраст, служил или не служил, звание, был ли комиссован, сведения о здоровье и наличие судимостей. Ответы сообщает сам кандидат в согласованном разговоре. Кадровый специалист рассматривает индивидуальные обстоятельства и принимает решение; рекламная команда и бот не определяют пригодность.

Вакансии службы по контракту, включая тыловые специальности: водителей, связь, материальное обеспечение и другие согласованные позиции. В публикации раскрываем вакансию, условия и способ отклика. Для каждой площадки используем привычный формат сообщения или записи группы.

Да. Готовим материалы и комплект для согласований, ведём коммуникацию по замечаниям площадки, настраиваем кампании и передачу заявок. Окончательное решение о допуске конкретного объявления принимает площадка.

Колл-центр устанавливает первый исходящий контакт по согласованной базе с подтверждённым основанием связи. AI-прозвон обрабатывает уже поступившие заявки: подтверждает интерес, собирает ответы и передаёт их кадровому специалисту.

Работу с доступными сегментами аудитории, посещавшей сайты конкурентов. Согласуем сайты, период интереса, поставщика данных и способ рекламной коммуникации. Для обзвона отдельно проверяем наличие контактных данных и основания связи; обезличенный сегмент не является готовой телефонной базой.

Из расходов на источник, подготовку и ведение, обработку и согласованные подключения. Цена зависит от вакансии, доступности аудитории, объёма и глубины квалификации. Сравниваем стоимость уникального обращения и стоимость лида, прошедшего проверку по брифу.

До запуска согласуем признаки дубля, период сверки и критерии приёмки. В отчёте отдельно отмечаем повтор, недозвон, отказ и неподходящую анкету. Спорные обращения разбираем по источнику и результату разговора, а не только по факту заполненной формы.

Да, канал и формат передачи согласуем до подключения источника. Важно сохранять контакт, источник, время, статус и согласованные ответы кандидата. На сайте форма для заказчика услуг сохраняет обращение в базе; уведомление в Telegram доставляется через настроенный серверный прокси.

Предмет работы — привлечение и квалификация обращений по согласованным критериям. Заявка не равна заключённому контракту. Дальнейшее оформление зависит от решения кандидата, кадровой проверки и условий принимающей организации.

Список вакансий, критерии кандидата, желаемый объём, текущие источники и контакт ответственного. Если запуск первый, вместе определим начальный набор каналов, анкету, правила передачи и показатели теста. Медицинские документы и другие чувствительные сведения в форму на сайте отправлять не нужно.