Лидогенерация для организаторов набора

Для кого работает проект

Для организаторов набора, кадровых центров и команд, которым нужны обращения кандидатов на службу по контракту. На сайте представляем услуги привлечения и обработки лидов. Обсуждаем конкретные вакансии, требуемый профиль кандидата и возможности принимающей команды.

Работаем со всей Россией и частью зарубежных стран. Регион проживания не заменяет квалификацию: важнее возраст, опыт службы, звание и индивидуальные обстоятельства. Перечень стран, доступные позиции и требования к оформлению согласуем с заказчиком до запуска.

Что берём на себя

Выбор источников и организацию запуска: рекламные материалы, подготовку согласований ВК, публикации вакансий, сценарии звонков, передачу обращений и отчёт по результатам обработки. Можно подключить одно направление или несколько взаимосвязанных каналов.

• VK Реклама: кампании, креативы, лид-формы и работа с замечаниями площадки.
• MAX, ВКонтакте, Одноклассники и Telegram: сетки размещений вакансий и учёт откликов.
• Колл-центр и AI: подтверждение интереса, согласованные вопросы и передача контекста.
• Аудитории конкурентов и личные источники: подключение доступных сегментов и партнёрских каналов.

Состав работ, расходы и критерии приёмки фиксируем до запуска. Описание всех шести направлений помогает выбрать начальный набор для обсуждения.

Как распределяем ответственность

Со стороны проекта нужен ответственный за вакансии, условия и решения по кандидату. Со стороны привлечения — ответственный за канал, материалы, передачу данных и качество отчёта. До запуска определяем, кто принимает новые обращения, в какие часы и где фиксирует результат разговора.

Кадровая команда подтверждает требования, рассматривает документы и индивидуальные обстоятельства. Оператор и AI собирают согласованные ответы; они не устанавливают медицинскую пригодность и не заменяют проверку кандидата. В спорной ситуации обращение передаётся специалисту.

Что заказчик видит в работе

Утверждённые материалы, список источников, статусы запуска, записи о передаче обращений и результаты обработки. Разделяем новую заявку, дубль, недозвон, отказ и целевое обращение. Это позволяет сопоставлять каналы по одному набору критериев.

Иллюстрации на сайте показывают устройство кабинета и процессов. Реальные показатели конкретного запуска разбираем по данным проекта за согласованный период. Подробная методика описана на странице контроля качества лидов.

Как начать сотрудничество

Оставьте контакт в форме консультации и кратко опишите задачу: вакансии, профиль кандидата, желаемый объём и текущие источники. На первом разговоре определим состав пилота, порядок передачи и показатели оценки. Для обсуждения услуг не требуются анкеты кандидатов и медицинские документы.

Последовательность этапов — в разделе «Как мы работаем». Условия обработки обращения — на странице данных формы.